“Está pensando em oferecer plano odontológico para funcionários? É importante analisar essa decisão antes de seguir em frente. Neste post você vai entender as principais vantagens em contratar um plano odontológico para funcionários e colaboradores.”
Oferecer plano odontológico em sua empresa para proteger seus funcionários dos principais problemas bucais que podem acontecer e afastá-lo por alguns dias da empresa, pode alterar a competitividade de sua empresa em vista do mercado.
Uma vez que, é um custo adicionado e que interfere diretamente na satisfação de seus colaboradores com o emprego. Portanto, são muitos os fatores a serem considerados antes de tomar uma decisão sobre contratar plano odontológico para funcionários.
Neste texto, nós elencamos quais são as principais vantagens em contratar plano odontológico para funcionários e colaboradores para te ajudar a tomar sua decisão! Confira a seguir.
A seguir você vai ver os tópicos:
6 principais vantagens de plano odontológico para funcionários
Elencamos as principais vantagens para a sua empresa, caso tome a decisão de oferecer plano odontológico para funcionários.
Justamente para que, ao observar as vantagens da contratação possa analisar melhor essa decisão e identificar se é mesmo o momento certo para tal oferta. Confira a seguir.
1. Satisfação da equipe
Uma das principais vantagens de oferecer plano odontológico para funcionários, é aumentar a satisfação da equipe. Uma vez que, profissionais que possuem acesso a diferentes tipos de benefícios associados aos seus salários, tendem a se sentirem mais satisfeitos em relação à empresa. E isso é importante para que a equipe tenha melhores resultados e possa valorizar o próprio emprego.
Quando os colaboradores estão satisfeitos, o RH trabalha menos para garantir a retenção de talentos. E isso é muito importante para reduzir seus custos.
Afinal, a empresa investe na contratação e não é interessante ter uma alta rotatividade de funcionários. Sempre que a empresa está com alta rotatividade na equipe, é importante investigar o que está desencadeando essa rotatividade e atuar para minimizá-la.
2. Desconto no Imposto de Renda
Uma das maneiras de aumentar a competitividade da empresa é obtendo descontos nos impostos que precisam ser pagos, sem abrir mão de trabalhar 100% legalizado.
Ao contratar plano odontológico para funcionários, é possível obter desconto significativo no Imposto de Renda. Portanto, vale a pena conversar com seu contador e analisar essa possibilidade. De modo que, o profissional possa calcular se vale a pena para sua empresa optar pela contratação de plano odontológico para funcionários.
Dessa forma, é possível abater uma parte do imposto a ser pago, tornando a empresa mais lucrativa ao minimizar os custos com impostos. Além disso, a empresa estará beneficiando a saúde dos colaboradores, o que é positivo para todos os envolvidos.
3. Melhora a autoconfiança da equipe
Além de ser importante para a saúde, cuidar dos dentes é essencial para a autoestima e autoconfiança. Tendo em vista que, o sorriso está muito relacionado com a estética. E isso pode beneficiar profundamente a empresa.
Afinal, ter profissionais que se sentem bem diante de seus clientes e que conseguem se posicionar a respeito da empresa, conseguem opinar e se sentem confortáveis com isso, é benéfico. Garantindo que os resultados obtidos no dia a dia possam melhorar significativamente em toda a sua equipe.
Uma vez que, ter sua equipe feliz, motivada e autoconfiante é absolutamente tudo que a empresa precisa para atingir qualquer meta. E sempre que a empresa oferece um benefício adicional para todos na equipe, é natural ter um aumento significativo da satisfação de todos.
4. Baixo custo para plano odontológico para funcionários
Outro motivo que deve ser considerado para oferecer plano odontológico para funcionários é que essa é uma contratação de baixo custo. Mesmo sendo muito benéfica para sua equipe, a contratação de plano é acessível e barata. Além disso, quanto maior é a sua equipe, menor fica o custo de oferecer o plano considerando o valor individual.
As empresas de plano odontológico oferecem um valor muito acessível quando a contratação é para um grupo maior de pessoas. Uma vez que, esse tipo de negociação fica benéfica para a empresa de planos odontológicos. A contratação de plano odontológico é muito mais acessível que a contratação de plano de saúde.
5. Melhora a imagem da empresa
Um aspecto bem interessante em relação à contratação de benefícios que auxiliam na melhora da saúde da equipe, é que essas contratações beneficiam a imagem da empresa.
E isso é importante para a competitividade. Não só seus colaboradores se sentem beneficiados, como comentam que é bom trabalhar na empresa.
Comentário que se espalha na sociedade e naturalmente melhora a percepção que os clientes possuem acerca da empresa. Portanto, esse é um investimento repleto de benefícios para a empresa.
6. Agrega no salário de forma indireta
O plano odontológico para funcionários é uma maneira de aumentar o salário da equipe de forma indireta. Por isso mesmo, é tão benéfico para a empresa. Afinal, a maioria das pessoas buscam por aumentos salariais e de benefícios. E quando o benefício concedido realmente faz diferença na vida do funcionário, o resultado na satisfação é ainda maior.
É por causa do aumento indireto do salário, que o plano odontológico para funcionários contribui também para a retenção de talentos. Afinal, este é um benefício pouco oferecido pelas empresas.
E isso aumenta a percepção de que vale a pena manter o emprego e que existe uma boa remuneração. Portanto, o plano odontológico para funcionários é um benefício não só para a equipe, como também para a empresa e facilita o trabalho do RH.
Como contratar um plano odontológico para funcionários?
Após tomar sua decisão por contratar um plano odontológico para funcionários é preciso pesquisar o mercado. De forma que, possa encontrar boas opções, comparando preços e cobertura de plano odontológico para sua equipe.
Quanto mais profissionais credenciados o plano tem, melhor tende a ser para sua equipe. Afinal, as pessoas precisam encontrar bons profissionais na região em que moram ou trabalham para que tenham fácil acesso aos cuidados necessários. Além disso, é útil pesquisar sobre a carência do plano. Geralmente um número elevado de vidas protegidas por um único contrato, possibilita que a empresa do plano odontológico abra mão de carência.
Portanto, é útil se informar sobre essas questões antes de efetuar a contratação, para que os colaboradores sejam beneficiados a partir do momento em que o contrato é fechado. Justamente para que todos os benefícios trazidos pelo plano odontológico para a equipe comecem a reverberar nos resultados da empresa.
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Última atualização em 26/01/2022 por Equipe +Odonto
